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| 代价昂贵的错误——聘错人比不聘人更糟 | |
| 引用本文： | 罗伯特.代价昂贵的错误——聘错人比不聘人更糟[J].中国新时代,2003(18). |
| 作者姓名： | 罗伯特 |
| 摘 要： | 就聘用工作的水平而言,大多数销售经理都记录不佳。我们不断犯同样的错误而且并不采取矫正的行动。大多数销售经理喜欢那些有背景认同,有很好的外表形象,而且对他们不造成威胁的销售人员。这些经理往往聘用他们欣赏的应聘者。然而这种自然选择并不一定产生最佳的销售队伍。一流的经理聘用一流的人才,二流的 |
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