集团总部的外部招聘方案设计

当今世界最重要的资源是人力资源，如何吸引人才、留住人才、使用人才直接关系到企业的生存和发展。员工招聘是人力资源管理与开发工作中一项重要的基础性工作，能否招聘到优秀的、合适的员工是一个企业兴衰的关键。本文以A集团为例，分析其外部招聘的现状以及存在的问题，并针对现存问题，结合人力资源管理理论，提出A公司外部招聘的改进方案。