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| 职位评价及其运用 | |
| 引用本文： | 杜晓力,屠庆忠,邵明华.职位评价及其运用[J].农业发展与金融,2005(11):65-68. |
| 作者姓名： | 杜晓力 屠庆忠 邵明华 |
| 摘 要： | 职位评价又称职位评估,是建立在企业职位分析基础上的人力资源管理活动,其主要服务对象是建立企业职位价值序列和设计企业薪酬体系。著名薪酬管理专家米尔科维奇对职位评价进行了较为完整的定义:“职位评价是一个为组织制定职位结构而系统地确定每个职位相对价值的过程,这个评价以工作内容、所需技能、对组织的价值、组织文化以及外部市场为基础。”职位评价作为一项基础性的人力资源管理工具,经过100多年的理论 |
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