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| 中国企业的幸福如何衡量 | |
| 引用本文： | 林非.中国企业的幸福如何衡量[J].新远见,2013(Z1):36-38. |
| 作者姓名： | 林非 |
| 摘 要： | 管理学家和心理学专家认为:中国企业幸福指数不高的根源主要有三方面,一是外在环境(经济环境、政策、市场竞争等)的压迫,二是企业领导人自身的错误幸福观所致,三是对幸福指数研究的偏差形成了某些误导。 |
| 关 键 词： | 幸福指数 |
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