首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

用信息化“管理”绩效
引用本文:王东鹰.用信息化“管理”绩效[J].新远见,2013(Z1):48-50.
作者姓名:王东鹰
摘    要:很多企业的绩效管理由于种种原因运行状况很不乐观。同时,随着企业人力资源管理信息化应用不断深入,企业已经不满足于通过信息系统完成事务性工作,而希望e-HR系统能够提供独特的管理价值。因此,基于全员参与、全过程互动的绩效管理解决方案越来越受到青睐,成为帮助企业驱动组织绩效管理价值提升的有效途径。

关 键 词:人力资源  信息技术
本文献已被 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号