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| 职工福利费会计与税务处理探讨 | |
| 引用本文： | 李传双.职工福利费会计与税务处理探讨[J].财会通讯,2009(7). |
| 作者姓名： | 李传双 |
| 作者单位： | 浙江商业职业技术学院; |
| 摘 要： | 一、取消按工资总额14%计提应付福利费的原因应付福利费是指企业按照《企业会计制度》的规定提取,准备用于职工福利方面的资金。随着工资的逐步市场化和社会保障的发展,企业开办医院等福利部门的现象已经不多,又由于2006年2月颁布的《企业财务通则》(以下简称"《通则》")规定,企业应当依法为职工支付的各种社会保险,所需费用直接作为成本(费用)列支,所以,应付福利费的正常开支与过去相比有所减少;但随着 |
| 关 键 词： | 工资总额 税务处理 社会保障 企业职工 企业会计制度 企业财务通则 企业所得税 职工福利 应付福利费 费用 |
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