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| 培养造就跨世纪信用社管理人才的思考 | |
| 引用本文： | 阳东升.培养造就跨世纪信用社管理人才的思考[J].广西农村金融研究,1998(1). |
| 作者姓名： | 阳东升 |
| 作者单位： | 资源县信用联社 |
| 摘 要： | 跨世纪的信用社管理人才是指从现在起至21世纪初10年间担任或即将担任信用社主任（股长）以上领导职务、负责各项业务的优秀信用社管理干部。农村信用社与农业银行“脱钩”后，加速培养跨世纪高层次的管理人才显得越来越重要。跨世纪人才是我国建立适应社会主义市场经济体制和完善社会主义金融体系，强化监督管理需要，实现信用社规范管理目标的中坚力量。随着社会主义市场经济迅速发展和信用社改革发展面临新的形势，对管理人才提出了更高更严格的要求，主要体现在以下方面：一、政治过硬。既要具备深厚的政治理论和金融管理理论功底，又要… |
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