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| 国有企业领导人员考核评价体系研究 | |
| 引用本文： | 张炳辉,李力涛.国有企业领导人员考核评价体系研究[J].山西财经大学学报,2008(Z1). |
| 作者姓名： | 张炳辉 李力涛 |
| 作者单位： | 吉林大学商学院，吉林大学管理学院 吉林长春130012，吉林省国资委，吉林长春130021，吉林长春130025，吉林省国资委，吉林长春130021 |
| 摘 要： | 建立科学的考核评价体系,对于完善国有企业领导人员管理体制,健全激励和约束机制,促进企业领导人员整体素质的全面提高,具重要意义。针对当前工作需要及存在的问题,构建了企业领导人员的素质、能力和工作实绩综合考核评价体系。 |
| 关 键 词： | 企业领导人员 考核评价 国有企业 |
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