| 上市公司高管人员薪酬与企业绩效的实证分析 |
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| 引用本文： | 朱其祥,卢俊义.上市公司高管人员薪酬与企业绩效的实证分析[J].特区经济,2005(9):108-109. |
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| 作者姓名： | 朱其祥 卢俊义 |
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| 作者单位： | 安徽财经大学 |
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| 摘 要： | 目前包括上市公司在内的许多企业，其高级经营管理人员的报酬仍按《全民所有制企业工资总额管理暂行规定》，实行“企业工资总额的增长幅度低于经济效率增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于劳动生长率增长幅度”的“两低于政策”，导致薪酬收入偏低。而且大部分企业的员工不持有企业的股份，即使是已经成立的股份制公司中，大部分公司的员工持股数量非常少，持股比例非常低（在高管人员持股的全部上市公司中，
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| 关 键 词： | 上市公司 高层管理人员 中国 薪酬制度 企业绩效 薪酬收入 |
Demonstration analysis of listed company senior manager's salary and enterprise performance |
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| Zhu Qi Xiang,Lu Jun Yi.Demonstration analysis of listed company senior manager''''s salary and enterprise performance[J].Special Zone Economy,2005(9):108-109. |
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| Authors: | Zhu Qi Xiang Lu Jun Yi |
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| Keywords: | |
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