家族企业人才流失 |
| |
引用本文: | 刘难.家族企业人才流失[J].中国民营科技与经济,2008(6):60-62. |
| |
作者姓名: | 刘难 |
| |
作者单位: | 西安财经学院 |
| |
摘 要: | 人才流失是目前民营企业面临的普遍问题,而对家族企业来说,人才流失的现象则更加突出。当今许多家族企业在用人问题上,长期以来陷入了“先家族而后企业”的怪圈,不少企业首先考虑的是家族成员怎样安置。但从不认真考虑这种安置对企业合不合理,对公司有没有利,能不能调动全体员工的工作积极性等。
|
关 键 词: | 家族成员 工作积极性 员工 安置 怪圈 家族企业 用人问题 现象 普遍问题 民营企业 人才流失 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|