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| 知识型员工职业生涯早期主动离职影响因素分析 | |
| 引用本文： | 徐莹.知识型员工职业生涯早期主动离职影响因素分析[J].中国市场,2014(14):69-70. |
| 作者姓名： | 徐莹 |
| 作者单位： | 江西师范大学商学院,江西南昌330022 |
| 基金项目： | 本文受江西师范大学2013年度研究生创新基金项目支持（项目编号：YJS2013088）. |
| 摘 要： | 在当今竞争日益激烈的知识经济时代,核心技术成为决定一个国家或企业竞争力的重要因素。知识型员工作为掌握核心技术的主要人才,已成为企业之间争夺的对象。本文先对知识型员工等概念进行了阐述。其次,介绍了造成知识型员工职业生涯早期主动离职的影响因素。最后,对如何避免这个问题进行了展望。 |
| 关 键 词： | 知识型员工 职业生涯早期 主动离职 影响因素 |
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