国有企业经营者年薪制及其核算探讨 |
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引用本文: | 刘呼玲,佘起鹰.国有企业经营者年薪制及其核算探讨[J].煤炭经济研究,2001(11):27-29. |
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作者姓名: | 刘呼玲 佘起鹰 |
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作者单位: | 西安科技学院 |
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摘 要: | 一、年薪制的内容所谓年薪制是以年度为结算单位确定经营者的基本报酬 ,并视其经营成果浮动发放风险收入的工资分配制度。其实质是 :企业所有者———委托人与企业经营者———代理人 ,通过委托———代理契约的确定 ,使企业经营者的收入与职工的收入分配相分离 ,而与其劳动成果———企业经营效绩相挂钩。企业经营者的劳动是经营企业 ,企业经营的成果是衡量企业经营者劳动成果的唯一标准。企业的经营成果可以从三个方面来体现 :一是企业日常经营的正常运转 ;二是企业的年度利润 ;三是企业的远期收益 ,如企业知名度、商标价值等无形资产的升…
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关 键 词: | 国有企业 经营者 年薪制 中国 工资制度 薪酬制度 高层管理人员 核算 |
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