浅谈企业激励方式

在现代社会经济的环境下,人是最重要的资源,而激励是人力资源的重要内容。激励通常是一个没有精确意义的概念,这个概念用于管理,就是领导者遵循人的行为规律,根据激励理论,运用物质和精神相结合的手段,采取多种有效的方式方法,最大限度的激发下属的积极性、主动性和创造性,以保证组织目标的实现。