摘 要: | 一是选拔愿意积极从事个人业务.有一定金融理论功底的中年业务尖子参加金融理财师(AFP/CFP)等业务培训.提升其业务理论知识.接受先进的个人业务理念.从而可以迅速增加农行的个人理财业务能手.充实农行的个人理财业务团队。二是对新入行的金融理论基本功底较好的年轻员工,要根据其个人特点,及早做好个人职业规划,从中选择合适的人员从事个人业务,逐步提高其客户关系管理能力、金融产品销售技巧以及客户服务经验;同时不断加强其业务培训.为他们的成长提供良好的环境,从而增加农行金融理财业务人员。并为农行的金融理财团队提供强有力的后备力量。
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