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加强人本管理 提升企业核心竞争力
作者姓名:陈建光
摘    要:企业核心竞争力,是企业能在逆境中求得生存和发展,能将市场、客户的价值与制造商、供应商融为一体的特殊能力。人本管理,不同于“见物不见人”或把人作为工具、手段的传统管理模式,而是在深刻认识人在社会经济活动中的作用的基础上,突出人在管理中的地位,实现以人为中心的管理。其核心是尊重人、激发人的热情,其着眼点在于满足人的合理需求,从而进一步调动人的积极性,提升企业的核心竞争力。

关 键 词:企业核心竞争力 人本管理 传统管理模式 社会经济活动 以人为中心 人的积极性 特殊能力 合理需求
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