首席人才官的三步曲

首席人才官要想充分发挥自己的作用，首先要获得最高管理层的支持，使自己参与到公司的战略性事务之中；其次要与业务同僚合作，和他们一起交付业务成果；其三要通过对顶级人才的关注改进人才投资决策。