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| 浅议信用社主任的最佳期调整 | |
| 作者姓名： | 李红星 |
| 作者单位： | 陕西省麟游县联社 |
| 摘 要： | 目前,信用社主任队伍中,存在这样一种现象:某主任在原信用社出现某种失误时,又调到新的社任职。在新单位失利后,又重新调入同级单位担任职务。这种连失连走连任制,给这些主任在心里上造成颓废情绪,降低了自身能力的发挥,对工作失去信心。也使新单位职工从内心里瞧不起‘打了败仗’的领导。不仅无益于金融人才 |
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