| 关于我国商业银行人力资源管理实践性问题的探析 |
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| 引用本文： | 林力.关于我国商业银行人力资源管理实践性问题的探析[J].生产力研究,2009(7). |
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| 作者姓名： | 林力 |
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| 作者单位： | 广东金融学院,广东广州,510520 |
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| 摘 要： | 人力资源是组织的核心资源,是组织可持续发展的根本保障。随着全球经济一体化的进一步发展,我国金融业扩大对外开放,外资银行大量涌入,使我银行业的竞争日趋激烈。我国商业银行的人力资源管理制度滞后,人才分布结构不合理,机制不完善等一系列的问题凸显,文章在分析银行人力资源现状的基础上提出了完善人力资源管理的对策。
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| 关 键 词： | 商业银行 人力资源 管理对策 |
Practical Problems in Management of Human Resources in Business Banks in China |
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| Lin Li.Practical Problems in Management of Human Resources in Business Banks in China[J].Productivity Research,2009(7). |
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| Authors: | Lin Li |
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