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| 高校分配制度改革若干问题的经济学分析 | |
| 引用本文： | 魏一鸣.高校分配制度改革若干问题的经济学分析[J].湖北经济学院学报(人文社会科学版),2014(10):166-168. |
| 作者姓名： | 魏一鸣 |
| 作者单位： | 南京师范大学 人事处,江苏 南京,210023 |
| 基金项目： | 江苏省高校哲学社科基金项目，项目编号2013SJD880028) |
| 摘 要： | 论文运用经济学中的委托代理理论、"锦标制度"、延期报酬理论(Delayed Payments或Deferred Compensation)等现代激励理论的思路与方法,对高校分配制度改革中出现的经费约束与激励机制设计、延期分配制度与长期激励、教师绩效评价与公平激励等问题进行了分析,并在机制设计、激励措施、教师绩效评价的公平性等方面提出相关的政策建议。 |
| 关 键 词： | 分配制度 激励机制 绩效评价 经济学分析 |
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