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| 多通道生涯发展薪酬体系 | |
| 引用本文： | 王新华,孙剑平.多通道生涯发展薪酬体系[J].企业管理(北京),2003(6):20-21. |
| 作者姓名： | 王新华 孙剑平 |
| 作者单位： | 南京理工大学 (王新华)，南京理工大学(孙剑平) |
| 摘 要： | 生涯管理越来越受到各类企业的重视，导入员工生涯管理已成为国内许多企业的现实选择。以员工多通道生涯发展薪酬体系设计为突破口，可以为企业发展提供新的支撑。 |
| 关 键 词： | 员工生涯管理 企业 人力资源管理 案例分析 薪酬体系 |
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