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| 广西区工行效益工资核算系统设计 | |
| 引用本文： | 许伟.广西区工行效益工资核算系统设计[J].中国金融电脑,2001(9):49-51. |
| 作者姓名： | 许伟 |
| 作者单位： | 工商银行广西区分行技术保障处 |
| 摘 要： | 为了迎接加入ＷＴＯ的挑战，彻底转化经营机制，尽快成为真正的商业银行，２０００年广西区工行在全辖范围内进行了人事和劳动分配制度改革。效益工资系统是配合劳动分配制度改革而设计的，主要突出以经济效益为中心，实现收入和效益挂钩，扭转了干多干少一个样、干好干坏一个样的局面，极大地调动了全行职工的工作积极性和主动性，促使对公存款增长，在剥离部分资产、利率下调等不利因素影响下，实收利息不减反增，盘活了部分不良资产，实现了全行封闭利润、帐面利润考核的双赢利，为实现商业银行全面成本核算打下基础。一、系统要求１．考… |
| 关 键 词： | 工商银行 效益工资核算系统 设计 商业银行 广西 |
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