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| 国际化石油企业人力资源管理模式的创新 | |
| 引用本文： | 杨洁.国际化石油企业人力资源管理模式的创新[J].现代商业,2013(9). |
| 作者姓名： | 杨洁 |
| 作者单位： | 中油集团东方地球物理公司国际部 河北涿州 072751 |
| 摘 要： | 随着经济全球化的发展的必然趋势,我国的石油企业国际人力资源管理在不断创新中快速发展.在跨国经营的同时,也面对诸多的问题,如本土化、母公司外派人员素质、薪酬标准、外籍员工的管理、招聘、考核、晋升等等.因此国有石油企业在进行跨国经营的同时,需要对人力资源管理模式进行创新,可以采用人力资源的本地化、将企业规划与员工职业生涯相结合、重视人才培训、完善各种人才职能配套等措施. |
| 关 键 词： | 石油企业跨国经营 人力资源管理模式创新 |
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