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| 高管薪酬契约设计的研究进程与展望 | |
| 引用本文： | 陈震,凌云.高管薪酬契约设计的研究进程与展望[J].财会学习,2012(4):17-20. |
| 作者姓名： | 陈震 凌云 |
| 作者单位： | 中南财经政法大学会计学院 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金青年项目“转型经济背景下我国企业员工收入差距研究”，国家自然科学基金一般项目“公司职工薪酬成本的影响因素、产出效应与控制策略研究” |
| 摘 要： | 随着经济的发展，企业的委托一代理问题日益为政府、企业相关利益人和学者所关注。通过企业的高管人员薪酬契约来实现对高管人员的激励与约束，在最大程度上降低代理成本，已经成为各方共识。对高管薪酬的讨论和研究在报刊杂志和专业论文中层出不穷， |
| 关 键 词： | 高管薪酬 研究进程 契约设计 展望 高管人员 激励与约束 代理问题 薪酬契约 |
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