美日企业人力资源管理比较分析及启示 |
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作者姓名: | 史凌 |
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作者单位: | 陕西省亚行办 |
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摘 要: | 无论在理论还是在实践上.人力资源管理主要有东方和西方两种主要的模式.西方以美国为主。东方以日本为主。美国的人力资源管理.是一种机械式组织结构的典型;日本的人力资源管理。则是一种有机式组织结构的代表。本文结合企业人力资源管理的特点。通过对美日企业人力资源管理的分析与比较。为我国企业人力资源管理的发展和完善提供经验利借鉴。
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关 键 词: | 企业人力资源管理 组织结构 美国 西方 东方 日本 经验 |
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