上市公司职工持股制度实证研究——以中国建设银行为例 |
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引用本文: | 王金荣,王迪.上市公司职工持股制度实证研究——以中国建设银行为例[J].中国集体经济,2015(21). |
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作者姓名: | 王金荣 王迪 |
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作者单位: | 辽宁师范大学会计系 |
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摘 要: | 职工持股计划(Employee stockownership plans,简称ESOPS)是企业职工通过贷款购买、投资购买或红利转让、无偿分配等一些方式拥有企业的股票,以劳动者和所有者双重身份参与企业的生产经营管理,是一种创新型财务组织方式。它既能满足企业的融资需求,又能实现报酬分配和报酬结构的平衡。文章就上市公司职工持股制度展开论述,以中国建设银行作为案例进行分析解读。
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关 键 词: | 职工持股制度 职工持股计划 股权激励 建设银行 |
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