首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

上市公司职工持股制度实证研究——以中国建设银行为例
引用本文:王金荣,王迪.上市公司职工持股制度实证研究——以中国建设银行为例[J].中国集体经济,2015(21).
作者姓名:王金荣  王迪
作者单位:辽宁师范大学会计系
摘    要:职工持股计划(Employee stockownership plans,简称ESOPS)是企业职工通过贷款购买、投资购买或红利转让、无偿分配等一些方式拥有企业的股票,以劳动者和所有者双重身份参与企业的生产经营管理,是一种创新型财务组织方式。它既能满足企业的融资需求,又能实现报酬分配和报酬结构的平衡。文章就上市公司职工持股制度展开论述,以中国建设银行作为案例进行分析解读。

关 键 词:职工持股制度  职工持股计划  股权激励  建设银行
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号