构建员工思想动态预警管理机制

为有效稳定企业员工的思想情绪,今年以来,浙江丽水缙云石油支公司主动前移思想政治工作关口,下移思想政治工作重心,探索建立思想动态预警制度和工作流程,强化思想动态预警管理人员职责与考核奖惩等要素保障,扎实有序地开展员工思想动态预警管理,将员工的各类思想矛盾解决在萌芽状态,有力地维护了企业稳定发展局面。