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浅析国企人力资源管理
作者姓名:秦娟  傅洪波
作者单位:西安交通大学经济与金融学院,西安交通大学经济与金融学院 陕西 西安 710061,陕西 西安 710061
摘    要:随着WTO的加入,人力资源已成为国有企业改革的核心问题。国有企业存在人力资源的结构性矛盾突出、淘汰机制不明确、人力成本高昂、运行效率低下等方面的问题。人力资源的改进措施。

关 键 词:国有企业  人力资源  改进措施
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