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| 残疾人,看好了你就聘 | |
| 引用本文： | 陈国海.残疾人,看好了你就聘[J].人力资源,2005(7):59. |
| 作者姓名： | 陈国海 |
| 摘 要： | 许多公司老板一听到要招聘残疾人就皱眉头,觉得这样做很不划算.比方说根据<广东省分散按比例安排残疾人就业办法>的规定,社会各用人单位应按上一年度在岗职工平均人数的1.5%比例安排残疾人就业.但民营企业就不同了,老板个个都聪明过人,是人精,要让他们做亏本的生意是不可能的.但是,企业即使不接受残疾人就业,也要交纳相应的残疾人就业保障金.这些企业老板要是好好地算上一笔账,认真考虑人事匹配的问题,残疾人也有其妙用,用得恰当,财源就会滚滚而来.在对企业的社会责任的呼声越来越高的时代,这无疑是企业经营和管理中的重大突破. |
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