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| 军事后勤人才评价模型的研究 | |
| 引用本文： | 李超.军事后勤人才评价模型的研究[J].东方企业文化,2013(5):140. |
| 作者姓名： | 李超 |
| 作者单位： | 军事经济学院研究生二队 |
| 摘 要： | 本文首先分析了军事后勤人才的要求,然后基于胜任力理论,利用事件访谈法构建了军事后勤人才评价模型,该模型具有四个纬度和十四个测度项。该评价模型是一个有效的对军事后勤人才进行评价的模型。为我军后勤人才评价提供有益的参考。 |
| 关 键 词： | 人才评价 评价模型 胜任力 军事后勤人才 |
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