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| 企业员工培训与人力资源管理理论分析 | |
| 引用本文： | 于毅.企业员工培训与人力资源管理理论分析[J].东方企业文化,2013(6):80. |
| 作者姓名： | 于毅 |
| 作者单位： | 江西公路开发总公司 |
| 摘 要： | 随着社会经济的快速发展,企业面临的竞争压力也日渐增大,对于人力资源的管理也越来越重视。人才对于企业的发展起着重要的作用,高素质的员工能够极大地提高企业综合实力。因此,在人力资源管理中加大员工培训、提高综合素质显得日益重要。本文主要具体分析了人力资源管理理论如何更好地提高员工素质,促进企业经济发展。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理理论 员工培训 竞争力 |
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