国企绩效考核现状分析与绩效考核的薪酬体系设计探究

随着我国经济的不断发展,人们的生活水平也在不断的提高,在最近几年来,绩效考核也成为企业加强人力资源管理的有效手段和工具,绩效考核越来越受到国有企业的澳督重视和青睐,他不仅可以激发员工的工作热情,也可以突破比较传统的国企管理的弊端,对国企的未来发展起到积极的作用。本文主要讨论的是现阶段国企绩效考核现状是怎么样的以及国企的薪酬待遇体系的设计应该秉承什么路线。