企业整合中的人力资源管理

当前企业之间的竞争日益激烈，为了获得竞争优势，企业之间的整合就成为了经济发展的重要的手段，这样不但能够完善资本的流动机制，还能更好地壮大企业的规模和实力，更好地进行产业结构调整和优化。在企业的整合中，人力资源的整合也是一项重要的内容，然而具体的操作却出现了诸多的问题，为此，就需要加强在这方面的研究。本文分析了企业整合中人力资源管理存在的问题，以期能够加深人们对整合中人力资源管理的认识，进而提出了企业整合中人力资源管理的策略，希望能够更好地推动企业的长远发展。