寻人启事：A级选手 ——聘人决定成败

一个成功的领导，首先要是一个好的伯乐。聘错人的代价是高昂的。据研究，其直接和间接损失平均为15倍于薪水的代价，这还不包括为此耗掉的无数宝贵时间。专注于研究招聘的斯玛特公司的研究显示：在招聘中的第一条应该是制定高标准，找到“A级选手”。而其对“A级选手”的定义是：A级选手是合适的超级明星，他的才华既可以胜任工作，同时还能融入企业文化；他至少有90％的希望实现排名在前10％的选手能够实现的成果。