HR战略成就企业变革动力

中国企业经过多年的发展已经在产品、营销、技术等方面形成了较为强大的竞争力。竞争力是企业不断发展的生命源泉，而这种竞争力形成的必要条件是企业能够为其提供必需的土壤。作为新经济时代的企业，良好的管理机制是二次创业成功的基础，而管理的创新是从人力资源管理创新开始的，建立起具有竞争力的人力资源管理模式才是企业竞争力不断强大的基本条件。应对新的竞争环境，企业的人力资源管理模式必须作出专业化的战略调整。