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| 美国高校激励机制在我国高校薪酬管理中的运用 | |
| 引用本文： | 应永胜,陈旭晖.美国高校激励机制在我国高校薪酬管理中的运用[J].福建财会管理干部学院学报,2007(1). |
| 作者姓名： | 应永胜 陈旭晖 |
| 作者单位： | 福建商业高等专科学校 福建福州350012 |
| 基金项目： | 福建省教育厅B类课题(编号:JBS06200) |
| 摘 要： | 中美两国虽然在国情上存在很大的差别,但从人性的角度来讲,两国的高校教师激励机制又存在着相通相近的地方。借鉴美国高校的经验,在我国高校可以构建以职位薪酬为基础,兼顾能力薪酬,突出业绩的整体薪酬体系。 |
| 关 键 词： | 美国高校 激励机制 薪酬管理 |
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