职业经理人与企业领导者的相处艺术——定位、信任与选择 |
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引用本文: | 陈光辉.职业经理人与企业领导者的相处艺术——定位、信任与选择[J].民营视界,2005(6):44-45. |
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作者姓名: | 陈光辉 |
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摘 要: | 话题导入:目前中国企业选聘职业经理人由于缺乏具体的评判标准,缺乏独立、有公信力的中介机构,企业领导人与职业经理人双方相处更多的还是凭感觉。感觉的随意造成了事实上的繁琐,这些年,关于企业领导人与职业经理人分分合合的故事坊间流传甚广。恋爱中的人有一句话是:相爱容易相守难。那么,对于企业领导者和职业经理人来说,也是“相望容易相处难”吗?对此,您有什么具体的感触和见解?加入互动平台,视界因你精彩。
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关 键 词: | 职业经理人 企业领导者 相处艺术 企业领导人 信任 评判标准 中国企业 中介机构 公信力 感觉 选聘 |
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