人力资源管理外包--企业的新选择 |
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作者姓名: | 陈慧君 |
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作者单位: | 新华社人事局 |
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摘 要: | 我国的乡镇企业,人力资源管理水平大部分还处在较低的阶段。其人力资源管理者基本上没有受过专业训练,仅靠自己在实践中摸索,管理水平提高得比较慢。还难免走弯路.至于一些家庭式企业,其人力资源管理更是有很多先天不足,由此常常导致人才流失.影响了企业的长远发展。随着市场竞争的加剧,速度和效益成了企业生存和发展的关键.相应也对人力资源的管理提出了更高的要求。作为一种能够节约成本的人力资源外包管理办法, 乡镇企业在有条件的情况下,不妨对此进行适当地借鉴。
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关 键 词: | 人力资源管理外包 企业 管理成本 企业管理体系 人事管理 |
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