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| 企业中层管理者胜任力模型研究 | |
| 引用本文： | 谌,珊.企业中层管理者胜任力模型研究[J].贵州财经学院学报,2015,33(5):104. |
| 作者姓名： | 谌 珊 |
| 作者单位： | 武汉理工大学研究生院，湖北武汉 ４３００７０；贵州省人力资源和社会保障厅，贵州贵阳 ５５０００１ |
| 摘 要： | 文章运用行为事件访谈、问卷调查法、因子分析等方法，对贵州卷烟企业中层管理者进行了胜任力模型研究。该模型包括人际关系管理能力、个人内在素质、领导素质、基本工作能力、基本业务素质等五个因子，上述五个因子具有较强的解释力。这个模型反映了在国有企业中对于中层管理者的具体要求，对中层管理者的招聘、选拔和培训具有重要的参考价值。 |
| 关 键 词： | 中层管理者 胜任力 胜任力模型 |
A Study on the Model of Corporate Middle Managers Competency |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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