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杂志ISSN号
商业银行如何构建 可落地的专业任职资格体系
作者姓名:
邓艳慧
作者单位:
北京智鼎管理咨询有限公司
摘 要:
近年来,商业银行人才流失严重,尤其是专业序列人才。究其原因,一是因为专业人才标准建立不够合理,职业发展通道没有完全打通。二是因为专业人才的专业价值没有被充分尊重,专业影响力没有完全发挥。正所谓"善弈者谋势,善治者谋全局",除了进行科技创新、管理创新以外,商业银行要想在未来赢得竞争优势,还需要在专业人才的建设及管理上发力。那么,该如何发力呢?
关 键 词:
职业发展通道
专业人才
商业银行
人才流失
专业影响力
竞争优势
任职资格体系
建设及管理
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