六点启示 |
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引用本文: | 任登菊,贺建锋,刘云夏,杨钢,吕友清,陈志全,赖荣,刘志才,刘腾飞,程莉.六点启示[J].巴蜀质量跟踪,2000(2):49-51. |
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作者姓名: | 任登菊 贺建锋 刘云夏 杨钢 吕友清 陈志全 赖荣 刘志才 刘腾飞 程莉 |
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摘 要: | 国企改革要取得突破性进展,就要创造性地用市场经济的方法、手段来解决国企在长期计划经济条件下积累的问题。用传统思维定势和计划经济的老套路来解决推行市场经济过程中暴露出的人事制度和分配制度等深层次矛盾,就会显得苍白无力,隔靴搔痒。从总体上讲,我们提倡勤奋敬业、无私奉献,但这是一种道德规范。道德规范可以引导人、激发人达到某种思想境界。
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关 键 词: | 国有企业 激励机制 用人观念 管理者 |
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