企业文化在3P管理模式中的应用分析 |
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引用本文: | 杜剑岚.企业文化在3P管理模式中的应用分析[J].现代商贸工业,2009,21(18):25-26. |
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作者姓名: | 杜剑岚 |
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作者单位: | 河南矿业建设(集团)有限责任公司,河南郑州,450016 |
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摘 要: | 企业文化的本质是从经济活动的组织中形成的组织文化,它包含的价值观念、行为准则等意识和物质形态均为该组织成员所共同认可的。从广义上讲,企业文化是社会文化的一个子系统,是一种亚文化。企业文化通过企业生产经营的物质基础和生产经营的产品及服务,不仅反映出企业的生产经营特色、组织特色和管理特色等,更反映出企业在生产经营活动中的战略目标、群体意识、价值观念和行为规范,它既是了解社会文明程度的一个窗口,又是社会当代文化的生长点。从狭义上讲,企业文化体现为人本管理理论的最高层次。企业文化重视人的因素,强调精神文化的力量,希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范,凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力,并通过各种渠道对社会文化的大环境产生作用。
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关 键 词: | 企业文化 组织文化 管理特色 |
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