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| 人力资源资本化的若干问题 | |
| 引用本文： | 张小宁.人力资源资本化的若干问题[J].中国工业经济,2001(5):63-69. |
| 作者姓名： | 张小宁 |
| 作者单位： | 中国社会科学院工业经济研究所,北京市,100836 |
| 摘 要： | 资源之所以成为资本，是由于两种不同的资源定价方式决定的。一种是对资源直接定价，一种是对资源间接定价，间接定价的资源就是资本。人力资源也是一种有价资源，人力资源的间接定价就是人力资源的资本化。在人力资源资本化的过程中，应该注意动态性、虚拟性、交易性三个问题。人力资源的资本化，就是一个得到收益权的过程。 |
| 关 键 词： | 人力资源 人力资本 职工持股 员工激励 间接定价 资本化 企业 |
Several Issues about Capitalization of Manpower Resource |
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