制造企业劳务派遣用工存在的问题及对策研究

劳务派遣是一种新的用工形式，其因灵活多样，成本低廉、效率较高、用工风险低等优势被广大企业认可。然而，当企业在享受劳务派遣用工形式带来便利的同时，在用工过程及劳务派遣员工管理等方面也出现了诸多问题，如劳务派遣员工整体素质不高、队伍稳定性不强、对用工单位归属感低等。以制造企业劳务派遣用工模式的现状为基础，分析劳务派遣用工模式在制造企业存在的相关问题，提出更符合制造企业劳务派遣用工的科学管理对策，旨在充分发挥劳务派遣对制造企业的积极作用，为解决制造企业劳务派遣用工相关问题提供借鉴参考。