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| 论下岗职工择业观念的转变 | |
| 作者姓名： | 高洪彬 |
| 作者单位： | 南京轧钢总厂 |
| 摘 要： | 十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出：‘年岗分流、减员增效和再就业,是国有企业改革的重要内容”。要做好这项工作,关键在于转变下岗职工的择业观念。本文就此问题进行研究和探讨。一、下岗职工择业观念的现状与分析当前,在下岗职工中存在着以下择业观念误区：“铁饭碗”观念。只要进了工厂门就是工厂人。这种几十年计划经济体制下形成的观念根深蒂固。虽经改革开放大潮的多次冲击,这块“坚冰”有所松动,但目前仍然是影响下岗职工择业观念的根子。随着产业结构的大调整,往往有比较集中的… |
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