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| 走出企业文化建设的误区 | |
| 作者姓名： | 徐庆芳 刘会彬 |
| 摘 要： | 八十年代以来，在改革开放过程中，随着究进技术、设备的引进，企业文化也从国外导入，经过十多年的学习、探索、实践，多数企业已自觉或不自觉地运用企业文化，并收到较好效果。但有些企业对企业文化建设的内涵、外延、方法、内容、载体以及工作目标都存在一些问题，有悻企业改革发展，应引起重视，归纳起来主要存在认识上的“五个误区”。第一，盲目跟风，目标不明。企业文化建设同其他工作一样也有定位、目标和方向，以及出发点和落脚点的问题，而且各企业不尽相同，现在有些企业搞企业文化建设处于盲目被动状态，只是看到兄弟企业搞企业… |
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