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| 用“三导工作法”凝聚人心──关于做好改革进程中思想政治工作的探索 | |
| 作者单位： | 中共武汉钢铁（集团）公司委员会 |
| 摘 要： | 1993年以来，武钢以建立现代企业制度为目标，相继推出了“精干主体、分流辅助”的体制改革，股份制改革，深化劳动、人事、分配“三项制度”改革，实施减员增效、下岗分流和再就业工程，以及住房、医疗、养老保险制度改革等一系列重大改革举措。这些重大改革举措的顺利推进，都是与依靠强有力的思想政治工作分不开的。在多年做好改革进程中的思想政治工作实践中，武钢摸索出了“超前引导、同步开导、善后疏导”的“三导”工作法，具体而言，就是着力“三个超前”，抓好“三个环节”，做到“三个到位”，把思想政治工作渗透、贯穿于企业改革… |
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