创业型人才成长的制度环境研究 |
| |
引用本文: | 高子平.创业型人才成长的制度环境研究[J].上海商业职业技术学院学报,2013(6):85-90. |
| |
作者姓名: | 高子平 |
| |
作者单位: | 上海社会科学院信息研究所 |
| |
基金项目: | 国家哲学社科基金一般课题“国际人才流动新范式与我国外籍人才引进政策转型研究》的阶段性成果(课题编号:12GBL061) |
| |
摘 要: | 创业型人才是市场要素的整合者和市场风险的主要承担者,创业型人力资本的投资过程与价值实现(使用)过程高度重合,成长途径主要不是依托系统的学校理论教育或专业培训,而是"干中学",即通过具体的创业实践,逐步形成理性的创业精神和全面的创业能力。这就需要根据我国制度变迁的总体进程,基于物质资本、人力资本与社会资本的三维契约,优化创业型人力资本形成的制度环境,孕育支持和鼓励创业实践及创业型人才成长的土壤。本文基于对"干中学"创业实践的制度需求分析,并从制度环境的不同层面和维度出发,深入探讨了影响创业型人才成长的制度因素,为今后营造良好的制度环境、促进创业型人才成长提供了一定的理论依据。
|
关 键 词: | 创业型人才 “干中学” 制度环境 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|