劳动保障监察：时效、自由裁量与强制执行

受理时效某纺织企业于2003年未按程序办理相关手续擅自延长工作时间，大部分职工考虑到找份工作不容易而忍气吞声，企业也考虑到调动职工劳动积极性的需要，在工资发放中加发了延长工作时间的工资报酬。2006年12月，一员工与该企业发生矛盾，向当地劳动保障监察部门举报企业延长工作时间的违法行为。经调查，该企业违法延长工作时间自2003年6月始至2004年10月止。