执行机构体制必须转型

假设有一道问答题：改革三十年社保领域最大的不足或缺撼是什么？我会毫不犹豫地给出答案：经办管理。管理机构不规范、管理职能不统一、管理效率低下、管理成本高，种种弊端都与管理体制高度分散呈正相关。要改变这一切，体制必须转型，由高度分散转为适度集中，尤其是社会保险管理的重点——基本养老保险。