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| 工资管理工作的分柝与思考——以高等院校为例 | |
| 作者姓名： | 陈文惠 |
| 作者单位： | 汕头大学医学院 |
| 摘 要： | 做好高等学校员工工资管理工作具有重要的意义,必须明确人事部门与财务部门的管理范围与职责,人事部门在认真执行国家的政策同时应将信息公开,有较高的透明度,财务部门在工资核算与复核上应细致并采用可靠的方法.在工资管理工作上应建立员工个人的信息库,认真执行个人所得税法,不断提高工资管理人员的综合素质. |
| 关 键 词： | 高校工资管理 分析 思考 |
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